slobodni vikendi

komunikacija medju zaposlenima

postujte ljude koji vam zaradjuju i odradjuju posao

Sve je na visokom nivou, direktor firme je izuzetan i razuman čovek koji ume da ceni, sasluša i ispoštuje svoje zaposlene.

Ono što je loše nije u kompaniji već van nje, saradnici na terenu su uglavnom veoma lošeg raspoloženja, nezadovoljni svojim radnim mestom, platom i ko zna još čime sve. Ta negativna atmosfera loše utiče na okruženje.

Postovanje drzavnih praznika(ne radi dani,placeni)

Ovo je najbolja firma za radnika u Srbiji i okolini.

Sama lokacija,tesko je doci gradskim prevozom do posla.

Samo nastavite ,Odlicno radite svoj posao.

Sve od A do Š

Nema nista da savetujem jedino da dam kompliment

Klima i efikasnost

Pre malo zaposleni

Da ulaze jos vise u zaposlene!

Redovna plata, prijava i godisnji odmor

Mala plata, bez sistema nagradjivanja

Samostalna organizacija vremena, sigurni prihod, mogucnost dobijanja slobodnih dana na osnovu prekovremenih radnih sati, nema targetiranja, godisnji bonus, uz malo manje zategnutu i vise opusteniju atmosferu bi bilo jos prijatnije i konstruktivnije raditi u firmi.

Nesto hladniji osnosi medju zaposlenima je odraz jedne hladne ditakture vlasnika, malo vise topline u ophodjenju prema zaposlenima i vise druzenja bi doprinelo bolju atmosferu i lepsi rad, vise energije i zelje za postizanjem boljih ciljeva.

Potrebno vise angazovanih na svim pozicijama, posao je prevazisao broj zaposlenih. Vise poverenja u zaposlene i njihovu kompetentnost i strucnost u oblast kojom se bave. Posvetiti vise vremena organizaciji i ljudima koji daju sve od sebe da iskoriste znaje i energiju u postizanje odlicnih rezultata. Uloziti malo energije u formiranje domacinske radne atmosfere, jer ona doprinosi boljim rezultatima, favorizovanje pojedinaca stvara lose medjuljudske odnose i manjak zelje da se pruzi maksimum u poslu. Direktore poradite na menadzerskim vestinama, naucite da pohvalite i motivisete zapslene.

Redovna plata, samostalnost u radu, bez preteranog pritiska, nema targeta.

Vozilo se vraca u fimu, vlasnik je previse zauzet svojim obavezama, bez mogucnosti da vas pohvali ili nagradi za rad i trud, nema mogucnosti da se ostvare veci prihodi od fiksne zarde.

Da prilagode uslove trzistu na kom posluju.